Опубликовано вМенеджмент

Ответственная вовлеченность. Как строить культуру доверия и инициативности в команде

Ответственная вовлеченность. Как строить культуру доверия и инициативности в команде 849 ₽
Норка Дмитрий Иванович: Ответственная вовлеченность. Как строить культуру доверия и инициативности в команде 849 ₽
Норка Д.И. Ответственная вовлеченность. Как строить культуру доверия и инициативности в команде 586 ₽
Ответственная вовлеченность. Как строить культуру доверия и инициативности в команде 849 ₽

Возможно Вас заинтересует:

Речевое развитие детей раннего возраста (2-3 года). Словарь. Звуковая культура речи. Грамматический строй речи. Связная речь. Конспекты занятий. Ч. 1. ФГОС. Литвинова О.Э. 374 ₽
Ответственная вовлеченность 890 ₽
Описание Отзывы (1)

Описание и характеристики

  • Бизнес
  • Лидерство и эффективность управления

Дмитрий Норка — один из ведущих экспертов России по организационному доверию и вдохновляющему лидерству. Президент Международной ассоциации профессионалов продаж (IASP). Автор экспертной системы продаж. Профессиональный спикер и бизнес-тренер. Лауреат премии «Деловая книга года», Гран-при в категории «Автор книги года по менеджменту» в рамках премии «Хрустальная пирамида – 2023».
В современном бизнесе вовлеченность сотрудников — не просто модный тренд, а уже необходимость. Но что делать, если даже самые вовлеченные сотрудники избегают ответственности и не готовы выходить из зоны комфорта? Дмитрий Норка, эксперт в области управления, раскрывает парадокс «ловушки вовлеченности» и предлагает революционный подход — ответственную вовлеченность.
Эта книга для руководителей и HR-специалистов, которые хотят:
• отказаться от токсичного микроменеджмента и построить культуру доверия;
• создать среду, где сотрудники сами стремятся брать на себя ответственность;
• развить инициативу и креативность в команде без потери контроля;
• достичь баланса между комфортом сотрудников и высокой результативностью.
На основе реальных кейсов и исследований автор показывает, как переход от контроля к доверию приводит к росту мотивации и продуктивности. Вы узнаете, почему микроменеджмент убивает инициативу, а также как создать эмоционально безопасную среду, где ошибки становятся возможностью для роста.

  • Тип обложки Твёрдый переплёт
  • Количество страниц 384
  • Вес, г 532
  • Размер 2.6×14.5×22
  • Издательство АСТ
  • Издательский бренд Времена
  • Серия Бизнес. Разумный подход
  • Возрастные ограничения 16+
  • ISBN 978-5-17-175781-6

  • ID товара 3118102

Реклама. Информация о рекламодателе по ссылкам в статье.