Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов

Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов		1099 ₽
Егорова Анна Александровна: Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов		1099 ₽
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов		1099 ₽

Если все кошки в мире исчезнут (покет)		410 ₽
Мотивация онлайн-команды. Привлекай, вовлекай и удерживай удаленных сотрудников!		499 ₽
Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix		550 ₽

Наталия

Елизавета

Нина

Ольга

Евгения Евтушешко

Книжка мне чрезвычайно понравилась, сначала тем, что создатель в 1-ую очередь начинает работать с самим управленцем. И не просто учит раздавать указания, а демонстрирует, как прекратиться быть обыкновенным руководителем и стать главой, за которым команда пойдет сама. На мой взгляд, это наилучшая книжка в данном секторе, так как всё завязано на психологии отношений. Упор изготовлен на создание атмосферы, где люди работают с полной отдачей по личному желанию, но не из-под палки. Советую, чрезвычайно принципиальная и необходимая книжка.

Светлана Пархоменко

Верно выстроенная работа в коллективе-это большой труд руководителя и сто процентов успех, какой не заставит себя долго ожидать. Эту книгу я читала по совету своего учителя и заняв его место действую по методологиям и назиданиям конкретно из нее. Она поможет сделать верную мотивацию, удобную рабочую атмосферу и возможныйтруд, которая нацелен не загнать работника, а сделать его еще эффективнее и лучше. Книжка без лишней информации, все серьёзно и по плану, чрезвычайно советую!

Анастасия Иванова

Блестящая книжка. Во-1-ых, рекомендации расчётливые, точные,аргументированные и понятные. Много отсылок к настоящей работе. Во-2-х, книжка рекомендует много инструментов наблюдения. В-третьих, разделяет понятия, которые для многих являются синонимами, однако это мешает в работе. Мне книжка понравилась. Я взяла цитаты из нее для написания ВКР, внедрила способ отслеживания по методологии оценки вовлеченности Гэллапа в проектную деятельность. Чрезвычайно рада покупке!!

Елизавета Рысская

Нет «воды», много фактов, статистики, исследовательских работ, примеров. Читается легко и любопытно. не надоедает. Чек-листы после любого раздела — помогает понять, что усвоено из прочитанного, хорошо тем, кто читает и сразу использует в работе. Советы и рекомендации из серии хороших и определённых. Меня, как опытного HR-управляющего, уже довольно тяжело изумить чем-или — много перечитано, изучено. Однако в данной книжке нашла для себя ценную информацию. Советую к прочтению коллегам. Точно будет хороша руководителям и hr.

Ксения Дереглазова

Отличная и основное необходимая книжка, которой явно не хватало рынку. Книжка поможет понять, как начать управлять вовлеченностью и что это дает. По ней легко можно сделать свою программу вовлеченности и внедрить. Примеров больше чем довольно, можно выбрать особо пригодный для себя и адаптировать его. Столько ценной информации! Храбро создателю! Взяла в работу почти все. Считаю, что любому управляющему обязательна к прочтению — написана понятным языком с примерами и фактами, все как они любят). Я в HR уже много лет. За спиной большое колличество тренингов, книжек, конференций. Однако постоянно не хватает конкретно практических советов, рекомендаций по принципу «бери и делай». Все это я получила в книжке. Советую руководителям как обязательное пособие к прочтению и управление к действию, а hr-руководителям как настольную книгу, из которой можно черпать безграничное большое колличество мыслей и внедрять их в практику.

Описание и характеристики

• Лидерство и эффективность управления

Вовлеченная команда — краеугольный камень в работе любой компании. Если у сотрудников горят глаза и болит душа за общее дело — бизнес растет и процветает. Если опускаются руки — буксует на месте.

Эта книга — руководство по повышению вовлеченности коллектива с учетом российского менталитета. Автор, HR-эксперт Анна Егорова, более 10 лет разрабатывала и проверяла свою методику, сотрудничая с бизнесом разного масштаба. В основу ее книги легло более 100 интервью с HR- и топ-менеджерами отечественных компаний и более 150 реальных кейсов.

Автор подробно объясняет, как:
— самостоятельно измерять вовлеченность коллектива;
— разрабатывать и внедрять эффективную систему мотивации;
— повышать уровень привлекательности HR-бренда вашего бизнеса;
— сохранять ценных сотрудников в кризисы.

Анна Егорова — HR-эксперт с 22-летним стажем, директор по персоналу и бизнес-тренер. Основатель Business Result Group и TalentSpace. Разрабатывает HR-стратегии и повышает эффективность HR-систем. Работала с Leroy Merlin, Сбербанком, HARTMANN, CDEK и другими представителями крупного бизнеса.

• Тип обложки Твёрдый переплёт
• Количество страниц 336
• Вес, г 420
• Размер 1.9x15x21.5
• Издательство Эксмо
• Издательский бренд БОМБОРА
• Серия HRесурс: рекрутинг, обучение и оценка персонала
• Возрастные ограничения 16+
• Год издания 2025
• ISBN 978-5-04-159603-3

• ID товара 2941634

Реклама. Информация о рекламодателе по ссылкам в статье.