Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?

Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?		879 ₽
Иванова Светлана Владимировна: Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?		749 ₽
Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?		906 ₽
Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?		749 ₽
Андреев Л.Н. Рассказ о семи повешенных / Ф. И. Тютчев. Умом Россию не понять… / С. А. Есенин. Черный человек / Ф. С. Фицджеральд. На улице, где живет столяр. Т. 10.-М.:Проспект, 2023. (Серия ?1000+ книг, которые нужно прочитать?).		222 ₽

Всё решает мотивация		275 ₽
Иди туда, где трудно. 7 шагов для обретения внутренней силы		450 ₽
100 русских классических романсов, песен ВОВ, избранной лирики и романсов юности на английском в переводе Бориса Вульфовича Вульфович Б.		587 ₽

Ирина Колыбельская

Сдаётся, что создатель не упустила ничего. Следом за описанием мотивации она разглядывает варианты демотивации и способы борьбы с ней, за сиюминутной мотивацией следует детальное изложение мотивации в долговременной перспективе. Главное впечатление от книжки таково: любой человек требует усердного исследования разными способами, которые не постоянно допускают хитрость и проворные операции за спиной, однако кроме того прямые открытые схемы анализа. Разные характеристики человеческих типов, формулировки, встречающиеся нередко и не чрезвычайно, типы ситуаций, разыгрываемых на рабочем месте и до приема на работу — это только маленькая крупинка того, что надёжно засело в голове после прочтения книжки.

Светлана Жолобова

Книжка Светланы Ивановой «Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?» написана для руководителей. В книжке детально повествуется про то, что необходимо делать для собственных подчиненных, чтоб они готовы были отдаваться всецело рабочему процессу. Книжка быть может любопытна начинающим бизнесменам и руководителям различных уровней, которые желают сделать объединённый коллектив. При всем при всем этом нужно помнить, что любой человек персонален при попытке сделать плодотворную команду, с связями, ближними к семейным. Это невозможно тяжело. Нереального нет и качество любой команды зависит от управляющего. Найти слабые места собственных работников, которые дадут возможность их мотивировать – это то, чем следует значительная часть руководителей в Российской Федерации. Много ли вы встречали тех, кто разыскивает сильные стороны собственных работников и за счет них поднимает мотивацию? На моей практике был всего один этот управляющий. Чтоб вывести мотивацию работников к работе на новый уровень необходимо быть самому мотивированным. Советую книгу к прочтению всем, кто желает и может ценить собственных работников. При том необходимо понимать, что данный материал необходимо использовать параллельно с психологическими практиками, чтоб лучше разобраться в хотелках собственных работников.

Описание и характеристики

В своей книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного ресурса компании — ее сотрудников. В ней собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компаниями. С помощью этой книги вы сможете сформировать систему мотивации персонала, оптимальную для вашей компании. Лучше усвоить и научиться использовать изложенный в книге материал вам помогут многочисленные практические примеры и задания, а также сквозная деловая игра «Виртуальный отдел».
Книга адресована в первую очередь руководителям организаций и менеджерам по персоналу, но будет интересна и более широкой аудитории — всем, кто ориентирован на профессиональный рост и достижение личного успеха.

• Тип обложки Твёрдый переплёт
• Год издания 2022
• Количество страниц 285
• Жанр Саморазвитие
• Издательство Альпина
• Издательский бренд Альпина Паблишер
• Автор Светлана Владимировна Иванова
• Вес 460
• Размер 2×15.3×21.6
• ID товара 2880323

• ISBN 978-5-9614-7575-3

• Возрастное ограничение 0+
• Тематика Мотивация, Саморазвитие

Реклама. Информация о рекламодателе по ссылкам в статье.