HR-аналитика: Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных

HR-аналитика: Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных 1349 ₽
Хан Надим, Миллнер Дэйв: HR-аналитика: Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных 1349 ₽
HR-аналитика: Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных 1349 ₽
Джулс Адриана Чакры. Большое практическое руководство по работе с энергией тела. Как жить в балансе и усилить течение жизненной силы 595 ₽
LINUX. Полное руководство по работе и администрированию Колисниченко Д.Н. 750 ₽

Возможно Вас заинтересует:

HR как он есть 572 ₽
Операционное управление современным торговым центром 2250 ₽
Описание Отзывы (3)

Описание и характеристики

Данные стоят дороже золота, а умение анализировать их, чтобы извлекать пользу для бизнеса, — пожалуй, самый ценный актив в мире. Компании, которые научились работать с данными, в том числе и в области управления персоналом, скоро оставят конкурентов далеко позади. Уже сегодня по всему миру компании внедряют HR-аналитику в бизнес-стратегии и вкладываются в цифровизацию управления персоналом. Так, Admiral Group использует психометрические профили, Swarovski выстраивает кадровую стратегию на основании дата-анализа, разработчик King использует данные для борьбы с текучестью кадров. Это всего лишь три примера, которые разбирают в своей книге Надим Хан и Дэйв Миллнер. Специалисты по персоналу и развитию, они много лет занимаются анализом данных в HR. Продуманные подходы, практические модели и множество примеров из реальной жизни, а также идеи ведущих экспертов по освоению HR-аналитики — это практическое руководство будет полезно руководителям кадровой службы и компании в целом.

  • Тип обложки Мягкий переплёт
  • Количество страниц 384
  • Вес, г 600
  • Размер 2×16.5×23.5
  • Издательство Альпина
  • Издательский бренд Альпина Паблишер
  • Возрастные ограничения 12+
  • Год издания
  • ISBN 978-5-9614-7831-0

  • ID товара 2923941

Реклама. Информация о рекламодателе по ссылкам в статье.